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Anatel 2014 - Cespe - Administração

Julgue os próximos itens, acerca das teorias de motivação e liderança.

1. O significado do trabalho é um importante mediador na relação entre motivação e desempenho. Para isso, o indivíduo deve entender que seu trabalho é importante e significativo e perceber-se como responsável pelo resultado do esforço despendido.

Correto.

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2. A teoria dos traços, que se baseia nas características pessoais do líder, possui elevado impacto nos estudos recentes acerca de liderança e está incluída nas teorias contingenciais.

Errado.

Que a teoria dos traços se baseia nas características pessoais do líder, tudo bem, está correto. Mas dizer que "possui elevado impacto nos estudos recentes" e "está incluído nas teorias contingenciais" está totalmente errado.

A teoria dos traços há muito deixou de "fazer sucesso" entre os administradores. Tal enfatizava inclusive que o líder nasce pronto, não se faz. Hodiernamente, não é o que vemos. Qualquer um, com um pouco de esforço e vontade, pode, sim, se tornar um líder.

A teoria da contingência advoga que não existe estilo de liderança universalmente adequado. Em outras palavras, cada caso é um caso.

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3. Entre os principais estilos de liderança observados nas organizações, incluem-se o estilo voltado para as tarefas, em que o líder se preocupa em estruturar o seu papel e o de seus subordinados, designando os empregados para a realização de tarefas, objetivos e metas organizacionais; o estilo voltado para relacionamentos, em que predominam relações com base na confiança mútua e na amizade com os subordinados; e o estilo voltado pra a situação, o qual se baseia nas características do líder e do contexto à sua volta.

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4. Os construtos da teoria da expectância de Vroom podem ser representados da seguinte forma: um indivíduo deseja uma promoção (instrumentalidade - grau de atração), passa a estender o seu horário de trabalho (valência - visualização da relação entre a ação e a obtenção do resultado), pois acredita que, assim, poderá ser promovida (expectância - antecipação dos resultados e probabilidade subjetiva). 

Errado.

Valência - refere-se a quanto um indivíduo deseja um resultado específico.

Instrumentalidade - O indivíduo crê que a obtenção do resultado está ligada a uma recompensa. Caso seus esforços sejam recompensados, a relação é positiva; caso contrário, será negativa.

Expectativa (expectância) - ocorre a percepção de que o conjunto de esforços levará o indivíduo ao resultado desejado. Trata-se da expectativa de alcançar o resultado.

Quando o indivíduo desejou a promoção, ocorreu a valência (e não a instrumentalidade). A banca trocou o primeiro pelo segundo.


Mnemônico para Vroom - VEI (valência, expectância, instrumentalidade)
Valência - resultado, atração
Expectância - esforço, desempenho
Instrumentalidade - desempenho, resultado